Sensus-methode en Investors in People

De HRM-divisie van Sensus-methode heeft haar dienstverlening uitgebreid door haar expertise te bundelen met Investors in People Nederland.

Werken met Sensus-methode betekent snel en scherp zicht krijgen op bestaande HRM-processen; een noodzakelijke stap op weg naar professioneel HRM-procesmanagement.

Investors in People (IiP) is sinds 2000 kwaliteitsstandaard voor personeels- en organisatieontwikkeling. Dat levert een innovatieve aanpak op voor bedrijven en organisaties om zelf merkbaar meer resultaat uit het HRM-beleid te halen.

Zowel Sensus-methode als Investors in People richten zich op prestatieverbetering door middel van HRM. Goed HR-beleid is meetbaar, stevig ingebed in de organisatie en wordt gedragen door het volledige management. Door de samenwerking wordt procesmatig P&O-beleid aangevuld met de IiP-standaard die zich richt op de beleving van de medewerkers. Structureel en over een breed terrein wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers om uiteindelijk bedrijfsprestaties te verbeteren. Het IiP-certificaat is zeer gewild en wordt internationaal erkend als bewijs van goed werkgeversschap.

Jasper van Maren van Investors in People Nederland over de samenwerking:

“De methodiek van Sensus-methode vormt een uitstekende basis om met IiP aan de slag te gaan. Organisaties met duidelijk beschreven HRM-processen weten wat ze willen bereiken met HRM. IiP helpt om dit bij de medewerkers tussen de oren te krijgen, zodat het gedrag overeenkomt met de plannen.”

Sensus-methode en Investors in People maken het nu voor iedere organisatie mogelijk om door de bundeling van hun expertise resultaten te behalen als dalend ziekteverzuim, minder verloop, tevreden medewerkers en als gevolg hiervan een betere arbeidsproductiviteit tegen lagere kosten.

Met de samenwerking tussen Sensus-methode en IiP halen organisaties in één keer alle noodzakelijke kennis in huis om HRM-beleid snel en professioneel te integreren in de gehele organisatie.