Ruim een op de drie werkzoekenden solliciteert niet als informatie over de arbeidsvoorwaarden in de advertentie ontbreekt. Zo`n 46% van de websites blijkt geen apart deel voor arbeidsvoorwaarden te hebben. Een andere reden om niet te solliciteren is het ontbreken van informatie over de sollicitatieprocedure. Slechts een op de drie werkgevers geeft op de wervingssite informatie over de sollicatieprocedure, terwijl bijna 25% van de werkzoekenden dat essentieel vindt om te sollicitereren. Ook het missen van een privacyverklaring wordt als belangrijke reden genoemd om niet op een vacature te reageren.

Verder meldt Van de Haterd dat andere sectoren de ICT-bedrijven hebben ingehaald als het gaat om digitaal werven. In de top vijf van bedrijven met beste recruitmentsites komt dit jaar geen enkel ICT-bedrijf voor. In 2009 stond internetbedrijf TamTam nog op de eerste plaats.