In antwoord op Kamervragen van onder anderen Ed Groot (PvdA) zegt Weekers nu toe dat hij het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting zodanig zal aanpassen dat de extra strafheffing van 26 procent per 1 januari 2011 niet met terugwerkende kracht geldt voor de regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) die zijn ondergebracht bij een verzekeraar. Deze strafheffing zou de betreffende uitgetreden werknemers opzadelen met een belastingtarief van in totaal 52 procent over de periode 2006-2011. Vanaf het jaar 2011 geldt overigens voor alle RVU-regelingen een tarief van 52 procent, waarmee het kabinet het vervroegd uittreden financieel wil ontmoedigen.

Voorbeeldprocessen HRM

HRM-processen.com heeft de meest voorkomende P&O-diensten en regelgeving uitgewerkt in heldere processen met bijbehorende wetgeving en formulieren. Dit biedt u bijvoorbeeld een compleet stappenplan van hoe u omgaat met een werknemer die vertrekt, bijvoorbeeld wegens de VUT. Alle bijbehorende voorbeeldformulieren zoals 'Checklist Uitdienst' zijn in één keer te downloaden via onze webstore.

1. Uitdiensttreding