Inhuren personeel
Hoe maakt u de afweging of u via een extern bureau tijdelijk personeel inhuurt of dat u nieuw personeel in dienst neemt?
|
Prijs : €17.50
Koop nu en ontvang: Procesflow; Advertentietekst; Gespreksverslagformulier
|
U kunt een (tijdelijke) vacature ook invullen met tijdelijk personeel door het inhuren van mensen via een gespecialiseerd bureau. In dit proces wordt omschreven waaraan u moet denken bij het inhuren van extern personeel bijv., in situaties van ziekte, zwangerschap of bijvoorbeeld bij onverwachte piekperioden.
Bij dit proces ontvangt u de volgende voorbeelddocumenten:
Advertentietekst
Gespreksverslagformulier
AdvertentietekstGespreksverslagformulier
Gerelateerd aan dit proces zijn:
Gratis
|
Ziekteverzuim (ziek- en herstelmelden)
Hoe reguleert en beheerst u ziekmeldingen binnen uw organisatie? Meer... |
|
|
|
|
Wet Poortwachter week 1 t/m 8 Plan van Aanpak
Welke verplichtingen heeft u als werkgever bij een medewerker die ziek is? Meer... |
|
|
|
|
Wet Poortwachter wk 8 t/m 52 1e Ziektejaar
Uw medewerker is langer dan 8 weken ziek. Aan welke wetten,- en regels moet u zich houden vanaf nu? Meer... |
|
|
|
|
Wet Poortwachter na week 52 2e Ziektejaar
Uw medewerker is langer dan een jaar ziek. In dit proces ziet u hoe u hiermee om moet gaan. Meer... |
|
Instroom
|
Prognosticeren personeelsbehoefte
Hoeveel personeel heeft u nodig? |
€ 17.50 |
|
|
Melden vacature
Bepaal het juiste wervingskanaal voor een nieuwe openstaande vacature. |
€ 17.50 |
|
|
|
Interne werving
Werf eerst binnen uw eigen organisatie, alvorens buiten de deur te zoeken naar personeel. |
€ 17.50 |
|
|
|
Externe werving
Hoe werft u nieuw personeel? |
€ 17.50 |
|
|
Selectie
Na werving van personeel, hoe kunt u dan het beste uw personeel selecteren? En waar moet u allemaal aan denken? |
€ 21.00 |
|
|
|
Inhuren personeel
Hoe maakt u de afweging of u via een extern bureau tijdelijk personeel inhuurt of dat u nieuw personeel in dienst neemt? |
€ 17.50 |
|
|
|
Formaliseren dienstverband
Van selectie tot eerste werkdag |
€ 21.00 |
|
|
|
Introductie
Waar moet u allemaal aan denken bij de introductie en het inwerken van uw nieuwe medewerker? |
€ 21.00 |
|
|
Stagiairs
Waar moet u aan denken bij het in dienst nemen van een stagiaire? |
€ 21.00 |
|
Doorstroom
|
|
Ziekteverzuim (ziek- en herstelmelden)
Hoe reguleert en beheerst u ziekmeldingen binnen uw organisatie? |
|
|
|
|
Wet Poortwachter week 1 t/m 8 Plan van Aanpak
Welke verplichtingen heeft u als werkgever bij een medewerker die ziek is? |
|
|
|
|
Wet Poortwachter wk 8 t/m 52 1e Ziektejaar
Uw medewerker is langer dan 8 weken ziek. Aan welke wetten,- en regels moet u zich houden vanaf nu? |
|
|
|
|
Wet Poortwachter na week 52 2e Ziektejaar
Uw medewerker is langer dan een jaar ziek. In dit proces ziet u hoe u hiermee om moet gaan. |
|
|
|
Functiebeschrijvingen
Hoe stelt u functiebeschrijvingen vast van een nieuwe functie? |
€ 17.50 |
|
|
|
Functiewaardering
Wat is het resultaat van uw medewerkers u waard in loon? Kortom: welk loon past bij welke functie? |
€ 17.50 |
|
|
|
Inschalen medewerkers
Hoe schaalt u het salaris van uw medewerkers op een eerlijke manier in? |
€ 14.00 |
|
|
|
Toepassen doelstellingensysteem
Hoe rijmt u uw organisatie doelstellingen met die van de individuele doelstellingen van uw medewerkers? |
€ 21.00 |
|
|
|
Toepassen beoordelingssysteem
Hoe beoordeelt u uw medewerkers? |
€ 21.00 |
|
|
|
Toepassen Persoonlijk Ontwikkelingsplan
Het uitspreken van wederzijdse wensen en verwachtingen. Hoe werkt dat? |
€ 21.00 |
|
|
|
Toepassen opleidingsplan
Hoe schoolt u uw medewerkers om uw organisatie gezond te houden? |
€ 17.50 |
|
|
|
Aanvragen training/opleiding
Als uw werknemer een opleiding of cursus wil volgen |
€ 17.50 |
|
|
|
Verwerken mutaties
Hoe zou een administratief medewerker diverse personeelsmutaties moeten verwerken? |
€ 14.00 |
|
|
|
Invoeren declaraties
Hoe komt u tot een tijdige en correcte verwerking en betaling van declaraties? |
€ 14.00 |
|
|
|
Collectieve Zorgverzekering
Hoe kan een medewerker deelnemen aan een eventuele collectieve zorgverzekering? |
€ 14.00 |
|
|
Pensioen
Hoe richt u een pensioenregeling in voor uw medewerkers? |
€ 14.00 |
|
|
Aanvraag particuliere verzekeringsmogelijkheden
Wil een medewerker een verzekering via u als werkgever afsluiten? Hier wordt omschreven hoe u dat kunt inrichten. |
€ 14.00 |
|
|
Aanvragen ouderschapsverlof
Hoe vraagt u ouderschapsverlof aan voor een medewerker? |
€ 17.50 |
|
|
|
Aanvragen zwangerschaps- en bevallingsverlof
Werkneemster zwanger, wat nu? |
€ 17.50 |
|
|
|
Aanvragen regulier verlof
Hoe kent u verlofrechten toe en hoe monitort u ze? |
€ 14.00 |
|
|
|
Aanvragen adoptie- en pleegzorgverlof
Uw medewerker vraagt adoptie- of pleegzorgverlof aan. Hoe gaat u hiermee om? |
€ 17.50 |
|
|
Aanvragen kortdurend zorgverlof
Waar moet u op letten bij een aanvraag van kortdurend zorgverlof van uw medewerker? |
€ 14.00 |
|
|
|
Aanvragen calamiteitenverlof
Er doet zich een calamiteit voor bij uw medewerker. Waarop heeft uw medewerker dan recht? |
€ 14.00 |
|
|
|
Aanvragen langdurend zorgverlof
Wil uw medewerker langdurend zorgverlof aanvragen? Krijg inzicht in hoe u dit kunt faciliteren. |
€ 17.50 |
|
|
|
Melding nevenwerkzaamheden
Hoe behoren medewerkers nevenwerkzaamheden aan u te melden? |
€ 17.50 |
|
|
|
Opstellen Risico Inventarisatie en Evaluatie
Weet u dat u als werkgever verplicht bent een risico inventarisatie te hebben? Zie hoe dit werkt. |
€ 17.50 |
|
Uitstroom
|
Opzegging AOK op eigen verzoek
Uw medewerker neemt ontslag. Hoe gaat u hiermee om en waar moet u allemaal op letten? |
€ 17.50 |
|
|
|
Beëindiging AOK van rechtswege
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt af. Wat zijn uw mogelijkheden? |
€ 14.00 |
|
|
|
Beëindiging AOK met wederzijds goedvinden
Hoe verloopt het proces als u uit elkaar gaat 'met wederzijds goedvinden'? |
€ 14.00 |
|
|
|
Beëindiging AOK via kantonrechter
Als u om gewichtige redenen een of meerdere medewerkers wilt ontslaan, dan kan dat via de kantonrechter. |
€ 17.50 |
|
|
|
Beëindiging AOK tijdens proeftijd
U bent niet tevreden met uw nieuwe medewerker en u wilt de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd ontbinden. |
€ 17.50 |
|
|
|
Beëindiging AOK via UWV-werkbedrijf
Beëindiging arbeidsovereenkomst via UWV-werkbedrijf. |
€ 17.50 |
|
|
|
Ontslag op staande voet
Wilt u uw medewerker op staande voet ontslaan? Besef dan wel dat dit de zwaarste vorm van ontslag is en u aan een aantal voorwaarden moet voldoen. |
€ 17.50 |
|
|
|
Collectief ontslag
Doet er zich een situatie voor waar u meerdere medewerkers tegelijkertijd moet ontslaan? |
€ 21.00 |
|
|
|
Op non actief stellen
Overweegt u een medewerker op non-actief te stellen? Kijk dan hier hoe dat moet en waar u aan moet denken. |
€ 17.50 |
|
|
|
Uitdiensttreding
Als een werknemer vertrekt |
€ 21.00 |
|
|
|
Exitinterview
Waarom gaan uw medewerkers weg? En wat maakt u een goede werkgever? Houdt bij vertrekkende medewerkers een exit interview om hier achter te komen. |
€ 17.50 |
|
