Verwerken mutaties
Hoe zou een administratief medewerker diverse personeelsmutaties moeten verwerken?
|
Prijs : €14.00
Koop nu en ontvang: Procesflow
|
In dit proces wordt het mutatieproces beschreven. Hierin komt aan de orde hoe mutaties, zoals wijzigingen van salaris of een nieuwe indiensttreding, worden verwerkt. Het belangrijkste doel is zorg te dragen voor een correcte salarisverwerking. Daarnaast is het van belang om zorg te dragen voor voldoende controleslagen in het proces zodat een juiste verwerking van de salarissen kan worden gegarandeerd.
Dit proces bevat geen documenten.
Gratis
|
Ziekteverzuim (ziek- en herstelmelden)
Hoe reguleert en beheerst u ziekmeldingen binnen uw organisatie? Meer... |
|
|
|
|
Wet Poortwachter week 1 t/m 8 Plan van Aanpak
Welke verplichtingen heeft u als werkgever bij een medewerker die ziek is? Meer... |
|
|
|
|
Wet Poortwachter wk 8 t/m 52 1e Ziektejaar
Uw medewerker is langer dan 8 weken ziek. Aan welke wetten,- en regels moet u zich houden vanaf nu? Meer... |
|
|
|
|
Wet Poortwachter na week 52 2e Ziektejaar
Uw medewerker is langer dan een jaar ziek. In dit proces ziet u hoe u hiermee om moet gaan. Meer... |
|
Instroom
|
Prognosticeren personeelsbehoefte
Hoeveel personeel heeft u nodig? |
€ 17.50 |
|
|
Melden vacature
Bepaal het juiste wervingskanaal voor een nieuwe openstaande vacature. |
€ 17.50 |
|
|
Interne werving
Werf eerst binnen uw eigen organisatie, alvorens buiten de deur te zoeken naar personeel. |
€ 17.50 |
|
|
|
Externe werving
Hoe werft u nieuw personeel? |
€ 17.50 |
|
|
Selectie
Na werving van personeel, hoe kunt u dan het beste uw personeel selecteren? En waar moet u allemaal aan denken? |
€ 21.00 |
|
|
|
Inhuren personeel
Hoe maakt u de afweging of u via een extern bureau tijdelijk personeel inhuurt of dat u nieuw personeel in dienst neemt? |
€ 17.50 |
|
|
|
Formaliseren dienstverband
Van selectie tot eerste werkdag |
€ 21.00 |
|
|
|
Introductie
Waar moet u allemaal aan denken bij de introductie en het inwerken van uw nieuwe medewerker? |
€ 21.00 |
|
|
Stagiairs
Waar moet u aan denken bij het in dienst nemen van een stagiaire? |
€ 21.00 |
|
Doorstroom
|
|
Ziekteverzuim (ziek- en herstelmelden)
Hoe reguleert en beheerst u ziekmeldingen binnen uw organisatie? |
|
|
|
|
Wet Poortwachter week 1 t/m 8 Plan van Aanpak
Welke verplichtingen heeft u als werkgever bij een medewerker die ziek is? |
|
|
|
|
Wet Poortwachter wk 8 t/m 52 1e Ziektejaar
Uw medewerker is langer dan 8 weken ziek. Aan welke wetten,- en regels moet u zich houden vanaf nu? |
|
|
|
|
Wet Poortwachter na week 52 2e Ziektejaar
Uw medewerker is langer dan een jaar ziek. In dit proces ziet u hoe u hiermee om moet gaan. |
|
|
|
|
Functiebeschrijvingen
Hoe stelt u functiebeschrijvingen vast van een nieuwe functie? |
€ 17.50 |
|
|
|
Functiewaardering
Wat is het resultaat van uw medewerkers u waard in loon? Kortom: welk loon past bij welke functie? |
€ 17.50 |
|
|
|
Inschalen medewerkers
Hoe schaalt u het salaris van uw medewerkers op een eerlijke manier in? |
€ 14.00 |
|
|
|
Toepassen doelstellingensysteem
Hoe rijmt u uw organisatie doelstellingen met die van de individuele doelstellingen van uw medewerkers? |
€ 21.00 |
|
|
|
Toepassen beoordelingssysteem
Hoe beoordeelt u uw medewerkers? |
€ 21.00 |
|
|
|
Toepassen Persoonlijk Ontwikkelingsplan
Het uitspreken van wederzijdse wensen en verwachtingen. Hoe werkt dat? |
€ 21.00 |
|
|
|
Toepassen opleidingsplan
Hoe schoolt u uw medewerkers om uw organisatie gezond te houden? |
€ 17.50 |
|
|
|
Aanvragen training/opleiding
Als uw werknemer een opleiding of cursus wil volgen |
€ 17.50 |
|
|
|
Verwerken mutaties
Hoe zou een administratief medewerker diverse personeelsmutaties moeten verwerken? |
€ 14.00 |
|
|
|
Invoeren declaraties
Hoe komt u tot een tijdige en correcte verwerking en betaling van declaraties? |
€ 14.00 |
|
|
|
Collectieve Zorgverzekering
Hoe kan een medewerker deelnemen aan een eventuele collectieve zorgverzekering? |
€ 14.00 |
|
|
Pensioen
Hoe richt u een pensioenregeling in voor uw medewerkers? |
€ 14.00 |
|
|
Aanvraag particuliere verzekeringsmogelijkheden
Wil een medewerker een verzekering via u als werkgever afsluiten? Hier wordt omschreven hoe u dat kunt inrichten. |
€ 14.00 |
|
|
Aanvragen ouderschapsverlof
Hoe vraagt u ouderschapsverlof aan voor een medewerker? |
€ 17.50 |
|
|
|
Aanvragen zwangerschaps- en bevallingsverlof
Werkneemster zwanger, wat nu? |
€ 17.50 |
|
|
|
Aanvragen regulier verlof
Hoe kent u verlofrechten toe en hoe monitort u ze? |
€ 14.00 |
|
|
|
Aanvragen adoptie- en pleegzorgverlof
Uw medewerker vraagt adoptie- of pleegzorgverlof aan. Hoe gaat u hiermee om? |
€ 17.50 |
|
|
Aanvragen kortdurend zorgverlof
Waar moet u op letten bij een aanvraag van kortdurend zorgverlof van uw medewerker? |
€ 14.00 |
|
|
|
Aanvragen calamiteitenverlof
Er doet zich een calamiteit voor bij uw medewerker. Waarop heeft uw medewerker dan recht? |
€ 14.00 |
|
|
|
Aanvragen langdurend zorgverlof
Wil uw medewerker langdurend zorgverlof aanvragen? Krijg inzicht in hoe u dit kunt faciliteren. |
€ 17.50 |
|
|
|
Melding nevenwerkzaamheden
Hoe behoren medewerkers nevenwerkzaamheden aan u te melden? |
€ 17.50 |
|
|
|
Opstellen Risico Inventarisatie en Evaluatie
Weet u dat u als werkgever verplicht bent een risico inventarisatie te hebben? Zie hoe dit werkt. |
€ 17.50 |
|
Uitstroom
|
Opzegging AOK op eigen verzoek
Uw medewerker neemt ontslag. Hoe gaat u hiermee om en waar moet u allemaal op letten? |
€ 17.50 |
|
|
|
Beëindiging AOK van rechtswege
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt af. Wat zijn uw mogelijkheden? |
€ 14.00 |
|
|
|
Beëindiging AOK met wederzijds goedvinden
Hoe verloopt het proces als u uit elkaar gaat 'met wederzijds goedvinden'? |
€ 14.00 |
|
|
|
Beëindiging AOK via kantonrechter
Als u om gewichtige redenen een of meerdere medewerkers wilt ontslaan, dan kan dat via de kantonrechter. |
€ 17.50 |
|
|
|
Beëindiging AOK tijdens proeftijd
U bent niet tevreden met uw nieuwe medewerker en u wilt de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd ontbinden. |
€ 17.50 |
|
|
|
Beëindiging AOK via UWV-werkbedrijf
Beëindiging arbeidsovereenkomst via UWV-werkbedrijf. |
€ 17.50 |
|
|
|
Ontslag op staande voet
Wilt u uw medewerker op staande voet ontslaan? Besef dan wel dat dit de zwaarste vorm van ontslag is en u aan een aantal voorwaarden moet voldoen. |
€ 17.50 |
|
|
|
Collectief ontslag
Doet er zich een situatie voor waar u meerdere medewerkers tegelijkertijd moet ontslaan? |
€ 21.00 |
|
|
|
Op non actief stellen
Overweegt u een medewerker op non-actief te stellen? Kijk dan hier hoe dat moet en waar u aan moet denken. |
€ 17.50 |
|
|
|
Uitdiensttreding
Als een werknemer vertrekt |
€ 21.00 |
|
|
|
Exitinterview
Waarom gaan uw medewerkers weg? En wat maakt u een goede werkgever? Houdt bij vertrekkende medewerkers een exit interview om hier achter te komen. |
€ 17.50 |
|
