Als u om gewichtige redenen een of meerdere medewerkers wilt ontslaan, dan kan dat via de kantonrechter. Waar moet u allemaal op letten?
Beeindiging AOK via kantonrechter proces

Beëindiging arbeidsovereenkomst via kantonrechter

17.50

Als u om gewichtige redenen een of meerdere medewerkers wilt ontslaan, dan kan dat via de kantonrechter. Waar moet u allemaal op letten?

Categorie:

Productbeschrijving

Is uw bedrijf in slecht weer terechtgekomen en bestaat er een noodzaak om uw personeelsbestand te verkleinen? Dan is er een mogelijkheid om op bijvoorbeeld ‘economische gronden’ of andere ‘gewichtige redenen’ een of meerdere arbeidsovereenkomsten die u heeft lopen met uw medewerkers via de kantonrechter proberen te ontbinden. Hierin ziet u hoe u via de kantonrechter een arbeidsovereenkomst kunt ontbinden en waar u allemaal op dient te letten.

Beëindiging arbeidsovereenkomst via kantonrechter proces voorbeelddocumenten

Bij het Beëindiging arbeidsovereenkomst via kantonrechter proces kunt u de volgende voorbeelddocumenten downloaden:

Logo Office- Word Verzoekschrift gewichtige redenen  
Logo Office- Word Beëindigingsbrief medewerker gewichtige redenen   

Wat krijg ik?

Na het kopen van een proces ontvangt u een PDF export van het uitgewerkte proces, inclusief alle bijbehorende documenten (.docx, .xlsx of .pdf). Bij wijzigingen in wet- en regelgeving wordt dit direct doorgevoerd in de processen, zodat u altijd up-to-date informatie heeft.

U heeft 30 dagen toegang tot uw aangekochte processen. U kunt ze natuurlijk downloaden en opslaan op uw server.

Als u het abonnement van HRM-processen.com afneemt, heeft u áltijd online toegang tot alle uitgewerkte processen, inclusief alle voorbeelddocumenten en volledige up-to-date volgens de laatste wet- en regelgeving. U kunt alle processen downloaden als PDF-formaat.