Op non actief stellen
Op non actief stellen proces

Op non actief stellen

17.50

Overweegt u een medewerker op non-actief te stellen? Kijk dan hier hoe dat moet en waar u aan moet denken.

Categorie:

Productbeschrijving

U twijfelt wat er aan de hand is rondom een problematische situatie met een medewerker. Er is bijvoorbeeld sprake van een conflict. Of u verdenkt hem ergens van. U hebt dan de mogelijkheid om de medewerker per direct ‘op non-actief’ te stellen. Dat betekent dat de medewerker tijdelijk is ontheven van zijn verplichtingen in zijn functie. U betaalt hem echter wel zijn loon. Dit besluit is bindend en de medewerker dient zich hier aan te houden. Mits u zich aan de hiervoor geldende regels houdt. We hebben – naast het proces – ook een concept brief meegeleverd die u kan overhandigen aan uw medewerker.

Bij dit proces kunt u de volgende voorbeelddocumenten downloaden:

Logo Office- Word Brief: Op non actief stellen 

Wat krijg ik?

Na het kopen van een proces ontvangt u een PDF export van het uitgewerkte proces, inclusief alle bijbehorende documenten (.docx, .xlsx of .pdf). Bij wijzigingen in wet- en regelgeving wordt dit direct doorgevoerd in de processen, zodat u altijd up-to-date informatie heeft.

U heeft 30 dagen toegang tot uw aangekochte processen. U kunt ze natuurlijk downloaden en opslaan op uw server.

Als u het abonnement van HRM-processen.com afneemt, heeft u áltijd online toegang tot alle uitgewerkte processen, inclusief alle voorbeelddocumenten en volledige up-to-date volgens de laatste wet- en regelgeving. U kunt alle processen downloaden als PDF-formaat.