Productbeschrijving
Een werknemer kan om uiteenlopende redenen uit dienst treden. Bijvoorbeeld vanwege een nieuwe baan, wegens disfunctioneren of bedrijfsomstandigheden of de VUT. Bij alle varianten van uitdiensttreding, bestaan overeenkomstige stappen. Denk aan het bepalen van een einddatum, het uitbetalen van niet-genoten vakantiedagen, overuren of onkosten, het inleveren van bedrijfsmiddelen (telefoon, auto van de zaak), enzovoort. Al deze aandachtspunten voor alle gevallen van uitdiensttreding, zijn in dit proces geconsolideerd tot een algemene procesbeschrijving. Een praktisch stappenplan met punten om rekening mee te houden bij uitdiensttreding van een medewerker.
Checklist: uitdienst
