Uitdiensttreding
Uitdiensttreding proces

Uitdiensttreding

17.50

Als een werknemer vertrekt dienen er verschillende administratieve handelingen in gang te worden gezet. Waar moet u rekening mee houden?

Categorie:

Productbeschrijving

Een werknemer kan om uiteenlopende redenen uit dienst treden. Bijvoorbeeld vanwege een nieuwe baan, wegens disfunctioneren of bedrijfsomstandigheden of de VUT. Bij alle varianten van uitdiensttreding, bestaan overeenkomstige stappen. Denk aan het bepalen van een einddatum, het uitbetalen van niet-genoten vakantiedagen, overuren of onkosten, het inleveren van bedrijfsmiddelen (telefoon, auto van de zaak), enzovoort. Al deze aandachtspunten voor alle gevallen van uitdiensttreding, zijn in dit proces geconsolideerd tot een algemene procesbeschrijving. Een praktisch stappenplan met punten om rekening mee te houden bij uitdiensttreding van een medewerker.

 Checklist: uitdienst  

Wat krijg ik?

Na het kopen van een proces ontvangt u een PDF export van het uitgewerkte proces, inclusief alle bijbehorende documenten (.docx, .xlsx of .pdf). Bij wijzigingen in wet- en regelgeving wordt dit direct doorgevoerd in de processen, zodat u altijd up-to-date informatie heeft.

U heeft 30 dagen toegang tot uw aangekochte processen. U kunt ze natuurlijk downloaden en opslaan op uw server.

Als u het abonnement van HRM-processen.com afneemt, heeft u áltijd online toegang tot alle uitgewerkte processen, inclusief alle voorbeelddocumenten en volledige up-to-date volgens de laatste wet- en regelgeving. U kunt alle processen downloaden als PDF-formaat.