wet-poortwachter-week8-52-1eziektejaar
Wet Poortwachter week 8 tm 52

Wet Poortwachter wk 8 t/m 52 1e ziektejaar

Gratis!

Uw medewerker is langer dan 8 weken ziek. Aan welke wetten,- en regels moet u zich houden vanaf nu?

Categorieën: ,

Productbeschrijving

Tijdens de ziekteperiode wk 8 t/m wk 52 moet het plan van aanpak die u in week 8 gezamenlijk met uw zieke medewerker heeft opgesteld regelmatig worden besproken en eventueel worden bijgesteld. Aan het einde van het jaar dient het eerste ziektejaar geëvalueerd te worden met de zieke medewerker. Dit proces geeft inzicht in de te ondernemen acties in deze periode (week 8 t/m 52 van de ziekteperiode).

 

Dit proces bevat geen documenten.

Wat krijg ik?

Na het kopen van een proces ontvangt u een PDF export van het uitgewerkte proces, inclusief alle bijbehorende documenten (.docx, .xlsx of .pdf). Bij wijzigingen in wet- en regelgeving wordt dit direct doorgevoerd in de processen, zodat u altijd up-to-date informatie heeft.

U heeft 30 dagen toegang tot uw aangekochte processen. U kunt ze natuurlijk downloaden en opslaan op uw server.

Als u het abonnement van HRM-processen.com afneemt, heeft u áltijd online toegang tot alle uitgewerkte processen, inclusief alle voorbeelddocumenten en volledige up-to-date volgens de laatste wet- en regelgeving. U kunt alle processen downloaden als PDF-formaat.